sexta-feira, 7 de outubro de 2011

Não vendemos o desempenho, vendemos o sucesso - Parte II

Ver a parte I

O desempenho é um dos conceitos que reúne diversos significados num só significante e que não permitem decisões simples. Recorrendo à física - desempenho é a força proporcional ao caminho percorrido - não nos leva muito longe no plano social. Isso refere-se, por exemplo, a um empregado, que todos os anos, produz 100 por cento de uma medida qualquer - depois existe um outro empregado que, todos os anos, produz mais 10 por cento: de 50 para 60, de 60 para 70. Qual dos desempenhos deve ter a melhor avaliação?


A abrangência do conceito de desempenho ainda se torna mais clara nas discussões sobre a equipa com o "melhor desempenho". Será aquela que no final da época é a primeira classificada da liga? Claro que sim, desde que a pontuação esteja a uma grande distância do segundo lugar. Se, contudo, esta distância for mínima, só será possível responder ser reservas afirmativamente a esta pergunta se ignorarmos o acaso e os aspectos qualitativos não forem considerados.


Continua...

0 comentários: